1、項(xiàng)目錄入及管理        
建立項(xiàng)目的基本信息，包括建設(shè)單位信息，錄入項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。針對部分項(xiàng)目在建設(shè)的時候，需要多家單位分包，可對項(xiàng)目進(jìn)行拆分，拆分后的項(xiàng)目信息與拆分前的基本信息一致。項(xiàng)目進(jìn)度控制主要管控進(jìn)度填報、施工日記、施工簽報和質(zhì)量控制等。項(xiàng)目錄入后，項(xiàng)目信息即可以報表、地圖等多種方式體現(xiàn)、查看，使管理人員很清晰的看到相關(guān)地區(qū)共有多少項(xiàng)目及位置。        
2、人員實(shí)名制錄入        
系統(tǒng)擁有自助注冊功能，工人隨時可自行到指定地址進(jìn)行自主注冊，方便快捷，不需要工作人員操作，提高人事部門的工作效率。        
系統(tǒng)將人員信息匯總成報表，報表內(nèi)可看到人員的姓名、年齡、工種等信息。        
3、合同管理        
合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動合同進(jìn)行匯總管理，在報表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同，根據(jù)用人單位名稱、合同類型、項(xiàng)目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權(quán)益，方便監(jiān)管部門的監(jiān)管。        
4、工時工資計算機(jī)統(tǒng)計        
系統(tǒng)可根據(jù)工人的考勤自動統(tǒng)計工時，生成工時報表，財務(wù)人員可根據(jù)工人工時手動核算工資也可通過系統(tǒng)工資設(shè)置模塊，為工人設(shè)置工資計算標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)計一套工資結(jié)構(gòu)，如需額外獎勵或扣除工人工資可以通過工資增補(bǔ)項(xiàng)進(jìn)行手動增補(bǔ)，系統(tǒng)將按照預(yù)設(shè)的工資結(jié)構(gòu)結(jié)合工資增補(bǔ)項(xiàng)按照工時為工人自動生成月工報表，以減少財務(wù)人員工作量，節(jié)省時間及人力。        
5、黑名單        
對于在工地進(jìn)行違法亂紀(jì)的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法亂紀(jì)的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀(jì)人員寸步難行，加大其違規(guī)與欠薪的風(fēng)險成本，讓其引以為戒，并在后續(xù)規(guī)范行為。