1、項目管理

建立項目信息，對項目進度控制，主要管控進度填報、施工日記、施工簽報和質(zhì)量控制等，通過報表、地圖等多種方式體現(xiàn)、查看，使管理人員很清晰的看到相關地區(qū)共有多少項目及位置。

2、勞務人員實名制管理

通過自助注冊功能及自助注冊設備，工人隨時可自行到指定地址進行自主注冊，方便快捷，不需要工作人員操作。審批人員對提交的工人信息進行審核，審核不通過的退回對應人員處理；審核通過后，即可在此工地進行識別考勤上班，大大提高了用人單位的工人管理效率。

3、勞務合同管理

合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動合同進行匯總管理，在報表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同，根據(jù)用人單位名稱、合同類型、項目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權益，方便監(jiān)管部門的監(jiān)管。使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，提高農(nóng)民工合同管理工作效率。

4、安穩(wěn)教育

運用虛擬現(xiàn)實等技術，模擬現(xiàn)場施工環(huán)境，對從業(yè)人員進行安穩(wěn)培訓，模擬操作流程對從業(yè)人員進行技能培訓；體驗緊急情況情景，提高現(xiàn)場人員安穩(wěn)意識。

5、統(tǒng)計分析與報表匯總

系統(tǒng)通過扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數(shù)據(jù)，提高監(jiān)管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。根據(jù)班組設置，自動自動統(tǒng)計工時，生成考勤報表。

6、特殊崗位管理

對于工地內(nèi)的技術工種，如塔吊司機、升降機司機等需要持有關證件的崗位，加強技術工種的證書管理，避免無證上崗的情況，降低因操作導致的事故。

7、企業(yè)及人員黑名單管理

對于在工地進行違法亂紀的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法亂紀的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀人員寸步難行，加大其違規(guī)與欠薪的風險和成本，讓其引以為戒，并在后續(xù)規(guī)范行為。

8、投訴管理

系統(tǒng)用戶可以通過APP對項目、施工隊、監(jiān)管、業(yè)主進行投訴，管理員審核通過后，將存入系統(tǒng)記錄備案，后臺匯總各項目、標段農(nóng)民工投訴信息，方便監(jiān)管人員直接、快速了解農(nóng)民工訴求，及時介入處置，防止糾紛。

9、工資管理

建筑工人勞務實名制管理是工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎，依托勞務實名制的考勤數(shù)據(jù)進行工資核算，使得數(shù)據(jù)有跡可循，杜絕弄虛作假吃空餉等行為，規(guī)范了薪資發(fā)放的流程。